Niestety, w Polsce Kobiety otrzymują niższe emerytury niż
mężczyźni. Na tę sytuację wpływa m.in. wiek emerytalny, niższe wynagrodzenie,
dłuższa długość życia oraz przerwy w opłacaniu składek spowodowane rodzeniem i
wychowywaniem dzieci.
W tym artykule chciałbym krótko omówić te czynniki i przedstawić propozycje działań,
które mogą pomóc w poprawie sytuacji finansowej Kobiet na emeryturze w Polsce.
Cztery główne czynniki, które negatywnie wpływają na
wysokość emerytur Polek:
1) Po pierwsze, Kobiety mogą przejść na emeryturę w
wieku 60 lat, a mężczyźni muszą pracować do ukończenia 65 lat. To oznacza, że Kobiety
mają mniej czasu na gromadzenie środków na emeryturę. Również, a może przede
wszystkim, tę prywatną emeryturę.
2) Po drugie, Kobiety w Polsce zarabiają mniej niż
mężczyźni. Według badań przeprowadzonych przez GUS, średnie wynagrodzenie Kobiet
wynosi około 80% męskiego wynagrodzenia. Oznacza to, że Kobiety muszą pracować
dłużej i ciężej, aby zarobić tyle samo, co mężczyźni.
3) Po trzecie, Kobiety żyją zazwyczaj dłużej niż
mężczyźni. W 2021 roku przeciętna długość życia mężczyzn w Polsce wyniosła 71,8
a Kobiet 79,7 lat. Czas spędzony na emeryturze w przypadku młodszych pokoleń
przekroczy nawet 20 lat. Oznacza to, że Polki będą dłużej korzystały z
emerytury, a im dłuższy czas trwania emerytury, tym mniejszą kwotę można
wypłacić miesięcznie.
4) Po czwarte, przerwy w opłacaniu składek
emerytalnych spowodowane rodzeniem i wychowywaniem dzieci to kolejny powód
niższych emerytur Kobiet. Często muszą one porzucić pracę na kilka miesięcy lub
nawet lat, aby zająć się dziećmi, co oznacza, że płacą znaczne niższe składki
emerytalne lub wcale ich nie płacą. Co najważniejsze, zazwyczaj w tym czasie
nie są w stanie oszczędzać na prywatną, prawdziwą emeryturę.
Tu chciałbym nieco odwrócić optykę. Zazwyczaj wszystkie te
czynniki rozpatruje się w kontekście emerytury z ZUSu. Co moim zdaniem jest
kolosalnym błędem, ponieważ nie pokazuje, miejsca w którym jest teraz nasza
demografia oraz stan szeroko pojętych finansów publicznych.
Stopa zastąpienia zapewniana przez ZUS, szybko spada. I za
20 – 30 lat w przypadku Kobiet może spaść nawet do 20%! Tak, może się okazać, że
ZUS w ramach emerytury wypłaci nam tylko 20 procent średniego wynagrodzenia w
Polsce.
Z mojego punktu widzenia, wszystkie wymienione czynniki,
zmniejszające emerytury Polek powinny być rozpatrywane głównie jako przeszkody,
które obniżają ich dochody. A tym samym utrudniają im samodzielne gromadzenie
oszczędności na dostatnią emeryturę.
Należy podjąć działania, takie jak wyrównywanie wynagrodzeń
i poprawa polityki wobec rodzicielstwa, aby zrekompensować poświęcenie
wynikające z opieki nad dziećmi. Kolejnym czynnikiem jest zapewnienie wysokiej
jakości, szeroko dostępnej i taniej opieki nad dziećmi. Mam tu na myśli przede
wszystkim żłobki i przedszkola.
Podsumowując, nierówności emerytalne między Kobietami i
mężczyznami w Polsce to problem, którego nie można ignorować. Dlatego ważne
jest, aby Kobiety zaczęły oszczędzać na emeryturę już teraz, niezależnie od
swojego wieku i statusu społecznego.
Nawet niewielkie oszczędności mogą
przynieść korzyści w przyszłości, a systematyczność i długoterminowe planowanie
są kluczowe w tym procesie. Zachęcam Kobiety do szukania informacji na temat
najlepszych sposobów oszczędzania, korzystania z mojego doradztwa finansowego
oraz do podejmowania świadomych decyzji, aby zapewnić sobie stabilną i godną
emeryturę.
Niech prezentem z mojej strony będzie gotowość bezpłatnego
przygotowania kompletnych planów emerytalnych, ze wszelkimi wyliczeniami i
koncepcją realizacji, dla wszystkich Pań, które zgłoszą się do mnie w marcu.
